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尊重知識 尊重人才 合適即

人才

人才理念

Talent concept

千城建筑始終倡導“尊重知識、尊重人才”和“合適即人才”的人才理念
秉承“蓋非常之功、必非常之人”的用人理念,打破常規,用人唯賢

企業在發展過程中始終高度重視人才尤其是年輕人才的培養, 充分發掘、努力培養、大膽提拔年輕人才,為年輕人才提供公平的機遇和廣闊的發展平臺。

千城建筑于2010年成立青年發展聯盟,落實企業人才發展戰略,實施人才培養計劃, 連續十年為公司培養和輸送骨干人才,被譽為千城建筑的黃埔軍校。

在強勢引進高端人才的基礎上,千城建筑積極尋求校企合作,豐富企業人才培養途徑, 這不僅是千城建筑人才培養模式之一,也是企業履行社會責任的重要體現。

同時,公司通過組建各專業小組、建立內部考級晉升體系、創新1+X的靈活考核方式等 一系列強有力的人才保障措施,對專業性、復合型、高素質人才隊伍進行系統性培養, 形成了完善人才管理體系。

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